Notre Offre Coaching

Notre ADN

Emocoaching permet d’améliorer la performance des hommes et des entreprises.
Notre action est centrée sur le résultat.
Elle vise à clarifier les fonctionnements relationnels et les process dans l’entreprise.

Notre accompagnement est structuré et méthodique:

  • Evaluation des besoins, des objectifs, des intervenants concernés, des ressources disponibles;
  • Réalisation de l’accompagnement pendant une durée déterminée avec la pose d’un cadre protecteur;
  • Mesure de l’avancement vers l’objectif.

Orienté principalement vers l’action, Emocoaching propose un outil puissant  de changement, le coaching systémique.
Notre méthode est basée principalement sur un questionnement ciblé et percutant.
Nous développons par ailleurs des outils spécifiques intégrant la musique.

Notre objectif est d’amener les hommes et les équipes à l’autonomie.

En pratique

Un outil de diagnostic:
Réalisation d’un auto-diagnostic (Taïbi Kahler & Cardon) en individuel ou en  équipe.
Durée : une journée.
Il permet de :

  • prendre conscience du système managérial actuel (posture et savoir-être du manageur ou de l’équipe);
  • comprendre les forces et les faiblesses;
  • définir les besoins et les axes de progression.

Coaching de Manager      

Coaching d’Organisation

  • Définir une orientation stratégique;
  • Accompagner un changement stratégique important;
  • Gérer les situations de crise;
  • Obtenir des réunions efficaces;
  • Améliorer l’efficacité commerciales;
  • Augmenter l’efficacité du comité de direction.

Team Building Musical

  • Construction d’une nouvelle équipe;
  • Intégrer de nouveau membres dans l’équipe;
  • Dynamiser l’équipe;
  • Développer la confiance et la solidarité dans l’équipe;
  • Fêter une réussite.
    Lire « Le Coaching Musical »

Contactez-nous pour évaluer ensemble l’accompagnement qui correspond à vos besoins.

Notre EngagementEMO_coaching_orange_sans-fond_reduit1


Bienveillance
Confidentialité
Contractualisation
Respect de l’objectif